Условия работы и компенсации: |
- Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
- График работы: 5/2, 6/1, др. варианты;
- Стабильная и своевременная выплата з/п (на карту, 2 раза/месяц);
- Оплата больничных и отпусков;
- Система премирования и поощрения;
- Форма, инвентарь, средства защиты - предоставляется. |