| Обязанности: |
Погрузка/разгрузка;
Комплектация заказа по заявкам и накладным;
Загрузка на транспорт, сопровождение товара по маршруту. |
| Комментарий: |
Контактная информация отдела персонала: +7 (495) 736 93 95, +7 (800) 333 31 20, звонок бесплатный! personal.msk@teremok.ru |
| О компании: |
ИСТОРИЯ
Однажды в Париже..
В далёком 1998 году Михаил Гончаров побывал в столице Франции.
Прогуливаясь по городу, он увидел уличный киоск, где пекли ароматные блины.
Они рождались на глазах у покупателей и тут же раскупались, а новое тесто продолжали замешивать прямо в киоске.
Пройти мимо и не попробовать, было не возможно..
20 ЛЕТ СПУСТЯ
Прошло 20 лет и сегодня «Теремок» радует более 30 миллионов покупателей домашними блинами, супами, салатами, вторыми блюдами и фирменными напитками.
На российском рынке «Теремок» входит в четвёрку крупнейших операторов быстрого питания и насчитывает более 300 заведений.
При этом мы отличаемся от фастфуда, так как в сердце каждого нашего блюда не полуфабрикат, а живой продукт, без добавок и заморозки.
Благодаря нашей любви к Русской кухне и натуральным продуктам, «Теремок» уникален и востребован, а сама компания стабильна, и успешна.
НАШИ СОТРУДНИКИ
В Москве наша сеть насчитывает 165 ресторанов, а это значит, что в любом районе столицы покупатель может отведать нашу кухню, а кандидат найти работу рядом с домом.
В Царицыно круглосуточно работает производственно-распределительный центр площадью 5000 кв.м., где трудятся энергичные и сильные духом сотрудники.
В настоящее время общая численность сотрудников, работающих в Москве, около 2000 человек, которые присоединились к нам, приехав со всех концов России.
СТАБИЛЬНОСТЬ, И ДОВЕРИЕ
«Теремок» - стабильная компания с большой историей, устойчивая к кризисам и переменам.
Мы продолжаем активно развиваться, открывая новые рестораны и возможности для наших сотрудников
Даже в самый пик пандемии мы полностью сохранили штат сотрудников.
В СЕРДЦЕ КОМПАНИИ – ЛЮДИ!
Мы – команда!
Поэтому, для нас очень важно заботиться о наших сотрудниках.
«Теремок» является ответственным работодателем и гарантирует высокую стабильную заработную плату, и дополнительные компенсации, которые помогают сотрудникам быстрее адаптироваться к настоящим реалиям.
|