Менеджер по персоналу

- Подбор персонала. - Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта, представление позиции, презентация компании, мотивация на встречу. - Проведение личного интервью. - Курирование процесса трудоустройства кандидата, помощь, адаптация, введение в должность (велком-тренинг), аттестация, мотивация. - Постоянное обучение персонала - тренинги. - Контроль работы офис...

Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, составление и размещение текстов вакансий в интернете. Ознакомление назначаемых на должность работников с их должностными инструкциями‚ приказами‚ локальными нормативными актами. Ведение отчетности.

руководство и координация работы персонала, организация мероприятий по адаптации и мотивации персонала, качественная оценка и учёт результатов работы. Мероприятия по взаимодействию структурных подразделений.

-Отбор персонала -Ввод в работу -Ведение отчетности -Контроль сотрудников -Сопровождение персонала

- поиск, подбор персонала на открытые направления -проведение собеседований -оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов -отбор лучших среди кандидатов. -проведение кандидатов по базовой стажировке. -документооборот -организация и участие в обучении сотрудников -помощь в адаптации на первоначальном этапе

- ведение кадрового учета в полном объеме юр. лиц (прием, увольнение отпуска, переводы, больничные листы и пр.) - подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним; - учет и ведение трудовых книжек; - формирование справок для сотрудников; - формирование и сдача отчетности; - организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности; - размещение вакансий в интернете; - о...

Проведение собеседований с соискателями. Работа с электронной почтой и резюме. Прием входящих звонков по вопросам трудоустройства.

Проведение собеседований с соискателями. Работа с электронной почтой и резюме. Прием входящих звонков по вопросам трудоустройства.

Выполнение распоряжений руководителя, руководство работниками ,подбор персонала, проведение собеседований, организация учета личного состава

-Разработка и проведение бизнес-тренингов. -Обучение новых сотрудников. -Создание обучающих материалов и тестов. -Организация дистанционного обучения. -Разработка и проведение деловых игр. -Пост-тренинги. -Индивидуальное обучение сотрудников.

В производственную компанию. Обязанности: поиск и подбор персонала в г.Москва, г. Киров, г.Санкт-Петербург; построение бизнес-процессов, связанных с персоналом; организация и контроль адаптации персонала, обучения персонала, разработка системы мотивации; создание и развитие корпоративной культуры; курирование кадрового делопроизводства

• Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг); • Анализ рынка труда; • Телефонные интервью; • Проведение первичных собеседований; • Подбор линейного персонала (массовый подбор) и руководителей среднего звена; • Выполнение поручений руководителя.

• размещение информации о вакансиях компании • работа по откликам соискателей • помощь менеджеру в подборе персонала • поиск кандидатов по базам резюме • нахождение альтернативных способов подбора персонала • анализ эффективности источников подбора‚ оптимизация подбора

Обязанности: подбор персонала, организация обучения, аттестация персонала, ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приемов, перемещений, отпусков сотрудников. Оформление личных дел.

Первоначальное собеседование соискателей на должность. Своевременное закрытие вакансий. Отчетность в ЦО.

Как помощник, Вы будете выполнять различные поручения руководителя отдела кадров. Это будут исходящие звонки кандидатам, проверка сотрудников на соблюдение регламентов работы, создание обучающих материалов для сотрудников, замещение во время обеда секретаря приемной компании и другие поручения. В течение года, Вы сможете стать менеджером по персоналу.

подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, тестирование кандидатов, проведение первичных телефонных и личных интервью;

Работа в базе данных выполнение указаний менеджера работа с первичной документацией работа с оргтехникой работа в программе Excel входящие звонки

-Ведение делопроизводства -координация младшего персонала офиса (дежурные, диспетчеры, администраторы) -контроль их работы -отчетность по каждому сотруднику (еженедельная, ежемесячная) -подбор и адаптация персонала (более 3 направлений)

- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. - Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. - При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами.