Менеджер по персоналу

Высшее образование Опыт работы в рекрутинге от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН!!!! Знание источников и методов подбора и оценки персонала; Знание стандартных квалификационных требований; Уверенный пользователь ПК, практический опыт работы в 1С.

Встреча гостей, распределение звонков, помощь в заполнении документов, небольшие консультации звонящих при необходимости .

-Подбор требуемого персонала; -Расстановка кадров,организация обучения персонала; -Проведение собеседований; -Ведение кадрового делопроизводства.

подбор персонала, обучение персонала, организация рабочего процесса.

Прием телефонных звонков, собеседование с соискателями, подбор требуемого персонала, оформление контрактов, ведение

Должностные обязанности: 1. Поиск, подбор, представление на рассмотрение руководству персонала всех уровней; 2. Введение в специальность, адаптация новых сотрудников на рабочем месте, участие в проведении аттестаций сотрудников, развитие сотрудников согласно стандартов компании; 3. Контроль за исполнением трудового законодательства; 4. Организация отчетности

Обязанности: проведение собеседований, кадровое делопроизводство, расстановка кадров, обучение персонала

ведение кадрового производства, аттестация основного персонала,подбор персонала в случае расширения отдела и освободившихся вакансий в компании, проведение собеседования, аргументированный прием или отказ, адаптация нового сотрудника,

ТРЕБОВАНИЯ: -Пунктуальность -Обучаемость -Работа в команде -Исполнительность

Подбор и адаптация персонала, проведение телефонных переговоров, ведение отчетности по результатам работы, обучение, развитие и мотивация персонала, самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках, проведение собеседований с кандидатами, выявление степени соответствия их профессиональных компетенций и личностных характеристик требованиям вакансий.

Составление профиля должности на открытые вакансии,размещение рекламы в интернете,наружная реклама,работа с агенствами и т.д; Поиск и отбор специалистов на должности различного уровня; Приём звонков,проведение собеседований; ввод в должность и адаптация новых сотрудников;

Обязанности : подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала

Кадровый учет, подбор и обучение персонала, работа в профильных программах, контроль документооборота и т.д

Составление профиля должности на открытые вакансии; поиск и отбор специалистов на должности различного уровня; ввод в должность и адаптация новых сотрудников; формирование и развитие кадрового резерва; умение работать в команде;

Составление профиля должности на открытые вакансии; поиск и отбор специалистов на должности различного уровня; ввод в должность и адаптация новых сотрудников; формирование и развитие кадрового резерва; умение работать в команде;

Обязанности: Оформление контрактов, договоров, участие в планировании и решениях трудовых споров в коллективе, предоставление отчёта о проделанной работе;

Привлечение, подбор и отбор персонала на вакантные должности (профессии) Организация обучения персонала Организация прохождения практики студентов учебных заведений Разработка предложений по адаптации новых...

работа с сайтами по трудоустройству, работа с базами резюме, прием входящих звонков от соискателей, прозвон по базе и присланным резюме. Проведение телефонных интервью с соискателями. Приглашение на собеседования. Без личных встреч. Отчетность.

обзвон работников,вывод и планирование работников на работу

обзвон работников,вывод и планирование работников на работу