Менеджер по персоналу

поиск кадров на вакантную должность, проведение тестирование и обучение персонала, оформление в штат компании.

обзвон работников,вывод и планирование работников на работу

обзвон работников,вывод и планирование работников на работу

способствовать скорейшей адаптации новых сотрудников к работе; изучать рынок труда с целью определения источников обеспечения предприятия необходимыми кадрами; принимать участие в прогнозировании и определении потребностей в персонале; принимать участие в планировании социального развития коллектива, решении трудовых споров и конфликтов; организовывать работу по оценке результатов тр...

ведение кадрового производства, аттестация основного персонала,подбор персонала в случае расширения отдела и освободившихся вакансий в компании, проведение собеседования, аргументированный прием или отказ, адаптация нового сотрудника,

ведение кадрового делопроизводства подбор линейного персонала

Привлечение, подбор и отбор персонала на вакантные должности (профессии) Организация обучения персонала Организация прохождения практики студентов учебных заведений Разработка предложений по адаптации новых...

- Наблюдение за рынком труда -Владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами - При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами - Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе - Создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов - Знание основ...

Прием телефонных звонков, собеседование с соискателями, подбор требуемого персонала, оформление контрактов, ведение базы данных сотрудников.

Функционал менеджера по подбору персонала: подбор специалистов и топ-менеджеров по заданным критериям; занесение информации в СРМ-систему (мы пользуемся приветливой облачной программой для работы с базой кандидатов); изучение и внедрение новых методов подбора и оценки кандидатов.

Обязанности: подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований, прием входящих звонков, выполнение поручений руководителей

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности; Проведение собеседований; Организация обучения персонала; Ведение отчётности.

Чем предстоит заниматься? Оформление приема сотрудников, дальнейшее их обучение. Ведение базы сотрудников,формирование отчетов. Разъяснение сотрудников видов выплат.

Высшее образование Опыт работы в рекрутинге от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН!!!! Знание источников и методов подбора и оценки персонала; Знание стандартных квалификационных требований; Уверенный пользователь ПК, практический опыт работы в 1С.

подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, проведения собеседований .

-Подбор требуемого персонала; -Расстановка кадров,организация обучения персонала; -Проведение собеседований; -Ведение кадрового делопроизводства.

• Подбор персонала, закрытие всех вакансий, кадровое обеспечение. • Проведение предварительных собеседований и организация собеседований с линейными руководителями. • Осуществление первичного отбора и оценки кандидатов. • Введение в должность и проведение адаптации новых сотрудников. • Кадровое делопроизводство в полном объёме. • Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квал...

Составление профиля должности на открытые вакансии,размещение рекламы в интернете,наружная реклама,работа с агенствами и т.д; Поиск и отбор специалистов на должности различного уровня; Приём звонков,проведение собеседований; ввод в должность и адаптация новых сотрудников;

подбор и организация требуемого персонала, организация и проведение внутренних конкурсов на вакансии, организация процесса обучения для сотрудников, консультирование

Обязанности: - составление и размещение вакансий - ведения графика собеседований по филиалам - массовый подбор линейного персонала на открытые вакансии (Москва+МО, Казань) - размещение рекламы на работных сайтах. - обзвон имеющихся баз соискателей. - ведение базы соискателей