Менеджер по персоналу

Должностные обязанности: 1. Поиск, подбор, представление на рассмотрение руководству персонала всех уровней; 2. Введение в специальность, адаптация новых сотрудников на рабочем месте, участие в проведении аттестаций сотрудников, развитие сотрудников согласно стандартов компании; 3. Контроль за исполнением трудового законодательства; 4. Организация отчетности

Обязанности: • Только подбор персонала, проведение собеседований, мотивация, адаптация вновь принятых сотрудников, встреча посетителей, • Прием и распределение звонков, обеспечение офиса канцтоварами; • Регистрация входящей/исходящей корреспонденции; • Выполнение поручений руководителей, подготовка отчетов о проделанной работе; • Прием/отправка корреспонденции

Обязанности: звонки соискателям, прием входящих звонков и запись на собеседование, проведение собеседований.

Обязанности: Проведение первичного собеседования. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала (рекрутинг). Определение и создание каналов поиска для придания и формирования непрерывного потока кандидатов. Работа в офисе и на предприятиях.

- Прием телефонных звонков. - Ведение отчетной документации. - Заполнение анкет по шаблону

Обязанности: Знание ПК, подготовка и заключение договоров, подбор персонала по заявке, созвон с работодателями и соискателями, назначение и проведение собеседований, анкетирование соискателей, ведение документации.

Поиск и подбор персонала; Расширение источников поиска персонала; Введение отчетности.

— Взаимодействие с линейными менеджерами клиента; — Составление отчетности; — Подбор персонала; — Координация выходов‚ администрирование и контроль соблюдения дисциплины персоналом;

Обязанности: - Отбор персонала - Сопровождение и контроль сотрудников - Ведение отчетности по персоналу

Консультирование клиентов по услугам компании, Работа с персоналом, Ведение документации, отчётности. Прием входящих\исходящих звонков, запись клиентов.

Подбор персонала по требованиям компании, телефонные переговоры, работа за ПК, вся работа в офисе в центре города.

формирование нового структурного подразделения с нуля, подбор, тестирование,мотивация персонала к обучению и развитию проведение первичного интервью с кандидатами по телефону, запись на собеседование; работа с сайтами по трудоустройству, выборки кандидатов по профилю должности

• Мониторинг резюме • Размещение вакансии • Подбор персонала (отбор) • Ввод персонала в работу (обучение, адаптация) • Мотивация и контроль работы • Ведение отчетности

- поиск и подбор персонала, - размещение вакансий на сайтах, - проведение собеседований с соискателями.

Поиск персонала на поступающие вакансии, проведение собеседований, поиск новых заказчиков, отчетность, ведение документации, прием звонков.

Должностные обязанности: 1. Поиск, подбор, представление на рассмотрение руководству персонала всех уровней; 2. Введение в специальность, адаптация новых сотрудников на рабочем месте, участие в проведении аттестаций сотрудников, развитие сотрудников согласно стандартов компании; 3. Контроль за исполнением трудового законодательства; 4. Организация отчетности

Обязанности: проведение собеседований, кадровое делопроизводство, расстановка кадров, обучение персонала

Обязанности: Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации труда. Одной из самых важных обязанностей менеджера персонала являе...

Работа с сайтами, консультация и отбор персонала по телефону. Можно без опыта. Всему обучим.

Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, консультирование, развитие персонала, организация труда.