Статьи

Правила написания сопроводительного письма

Сопроводительное письмо предназначено для поддержки резюме, и уже поэтому здесь не место слишком тяжелым оборотам. Простота (внешняя, конечно) - вот идеал. Параллельно необходимо тщательно проверить, чтобы между содержанием резюме и сопроводительного письма не было разногласий, подобные промахи производят удручающее впечатление на работодателя, даже если он догадывается о том, что вы допустили их неумышленно. Сопроводительное письмо должно содержать как можно меньше головоломок для адресата. В его тексте недопустимы сокращения и условные обозначения.

Если вы допустили незначительную ошибку при написании точных координат (названия, аббревиатуры) отдела (лица), которому адресовано резюме, оно скорее всего пропадет. Кадровики и руководство фирм крайне болезненно относятся к подобным вещам. Если вы пишете в тексте резюме «Господин, мадам, товарищи» или, например, «Тому, кто этим занимается» - не ждите ответа. Разумеется, также недопустимо допускать фамильярность вроде «Дорогие будущие работодатели». Равносильно провалу и обращение к работодателю или чиновнику по имени (это правило справедливо как для простого, так и для электронного резюме). Вопреки расхожему убеждению, даже западные фирмы не практикуют подобных обращений. Соискатель вакансии - это пока еще посторонний, чужой человек; он не должен так обращаться к руководителю.

Точно так же внешняя простота форм электронной коммуникации может сыграть злую шутку с теми, кто снижает стиль письма. Здесь, как правило, обходятся без сопроводительного письма, как отдельного документа, но все же вставляют перед текстом резюме нечто вроде: «Привет, вот мое резюме. Надеюсь, до скорой встречи». Это - вопиющая безответственность, ибо вы совершенно не знаете, кто и как будет оценивать ваше резюме. Любое обращение к должностному лицу надо выдержать в предельно строгих тонах, лишенных даже, слабого намека на несерьезность.

Как правильно оформить электронное резюме?

Представьтесь

Укажите фамилию, имя, отчество (рекомендуем выделить жирным крупным шрифтом), дату рождения и число полных лет.

Контактные адреса (в том числе электронный) и телефоны.

Часто забывают указать отчество, или домашний адрес, или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время куда лучше звонить.

В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером - это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Цель

Укажите точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.

Некоторые вместо должности пишут "хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития". Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд - внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу "должность".

Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Компании требуется специалист на определенную должность.

Образование

В разделе "Образование" укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим "плюсом". Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.

Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие "красных" дипломов и т.д. Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Укажите номера соответствующих дипломов, свидетельств и сертификатов. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными.

Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты.

Если Ваша работа носила проектный характер (программист, дизайнер), то перечислите все ваши проекты, длившиеся свыше одного месяца. Если работа однородная или не носит проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в Вашей работе какие-то особенности и виды работы (например, работу с определенным крупным заказчиком или поставщиком).

По каждому проекту (особенности) необходимо кратко и точно указать:

период времени с точностью до месяца (можно приблизительно);

место работы; · наименование проекта (вида работы, особенности);

краткую характеристику проекта (вида работы, особенности) на 1-2 строчки;

используемый инструментарий (например, компьютерные программы, специфические технологии, которые могут представлять интерес для работодателя);

вашу роль в выполняемой работе.

Скажем, если вы - программист, то в последнем пункте необходимо указать, чем именно вы занимались, кроме программирования, например, постановкой, разработкой структуры базы данных, документации, тестированием, внедрением, сопровождением и т.д.

Если вы - операционист в банке, то необходимо указать, с какими клиентами работали (особенно если были крупные клиенты) и сколько было клиентов; какими счетами (рублевыми, валютными, вкладами населения); какой программой типа "операционный день банка" пользовались и т.д.

Если вы Web-дизайнер, не забудьте привести ссылки на выполненные Вами работы.

В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и т.д. Всё это - большие проекты, малые ли - так или иначе составляет Ваш реальный опыт, который непременно нужно отразить в послужном списке.

Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя - второй и т.д.

Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Это зависит от обстоятельств. Вообще говоря, всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько вы "стоите" в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.

Поэтому, если вы вообще решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

Надо ли указывать дополнительные сведения о себе?

Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:

Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.

Работа с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.

Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.

Водительское удостоверение, наличие автомобиля.

Нужны ли личные подробности?

Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум - личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.

Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы - не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.

В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).

Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы - программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?..

Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) - вспомогательным.

Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.

Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.

-------------------------

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное - резюме должно быть коротким: не более одной - полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать - показатель высокого уровня общей культуры.

Как составить грамотное резюме?

Для чего необходимо резюме?

Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы.

Запомните три ключевых момента:

У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось - значит, резюме не сработало.

При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области комерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

О чем писать?

Резюме состоит из следующих блоков:

Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).

Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Эта часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил.

Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Указание на возможность предоставления рекомендаций.

Каким должно быть резюме?

Основные требования к стилю написания резюме:

краткость;

конкретность;

активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги);

честность.

Избегайте использовать местоимение я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок:

не следует писать:

- занимался обучением

- помогал уменьшить ошибки

- быстро усваиваю новые знания

следует писать:

- обучил двух новых служащих

- сократил ошибки на 15%,чем сэкономил фирме $40 000

- освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм:

не следует писать:

- отвечал за выполнение...

- находил применение следующим возможностям...

- нес ответственность за...

следует писать:

- выполнил...

- эффективно использовал...

- отвечал за...

Предпочитайте позитивную информацию негативной:

не следует писать:

- улаживал жалобы на...

- препятствовал снижению доли продаж

- перешел с должности...

следует писать:

- помогал клиентам в...

- повысил потенциал продукта на рынке

- продвинулся на должность...

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях:

не следует писать:

- проработал там три года

- выполнял дополнительную работу

следует писать:

- получил повышение в должности и два повышения оплаты

- всегда выполнял работу в срок

О чем не надо писать?

Не надо включать в Ваше резюме:

Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет.

Ваши физические данные;

Вашу фотографию;

Причины, по которым Вы уходили с работы;

Требования к зарплате;

Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании).

В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его;

В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую;

соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени;

Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью);

Избегайте длиных фраз и мудреных слов;

Четко выделите необходимые заголовки;

Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле;

Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.);

Используйте бумагу белого цвета хорошего качества;

Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах;

Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме.

Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

Временное трудоустройство или как совместить полезное с приятным

Лето- пора солнца, тепла, отпусков и … сезонной работы. Именно в летний период наступает самый пик спроса на временных сотрудников. Сезонная работа особенно актуальна для школьников и студентов, желающих во время каникул подзаработать немного денег на карманные расходы. Однако некоторые уже имеющие работу специалисты также не пренебрегают этой возможностью и используют свой законный отпуск для улучшения своего финансового положения.

Давайте попробуем разобраться: как именно и кем можно заработать в летнее время. Конечно же, можно найти работу на дому, но согласитесь, что летом куда приятнее трудиться на свежем воздухе.

Хорошим примером может стать хотя бы работа в тех же летних кафе или, если посчастливилось жить на курорте – работа экскурсовода. Эта вакансия особенно популярна среди молодежи, которая любит отдыхать в самых разных странах Европы и Азии – действительно, можно соединить приятное с полезным. Но, опять же, все по порядку.

Начнем с законодательной базы. Согласно статье 293 Трудового Кодекса РФ, сезонная работа сама по себе не может длиться более шести месяцев, поэтому следует в первую очередь на этот момент обращать внимание при начале работы в летний период, особенно если Вы все же ищете постоянную, а не временную работу. При всем этом подобного рода трудовая деятельность в большей степени является не столько временной занятостью, сколько временной подработкой.

Как бы там ни было, правильнее оформлять любые трудовые отношения официально. По идее, здесь должен иметь место трудовой договор, в котором будет прописан именно сезонный характер работы согласно статье 294 Трудового Кодекса РФ.

Даже в том случае, если у работника возникнет желание уйти в отпуск, то ему в обязательном порядке предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два дня за каждый месяц работы. Об этом более подробно говорится в статье 295 Трудового Кодекса РФ.

Ну и, немного печального – работник, который занят на сезонных работах, может уволиться по собственному желанию, но при этом он обязан в письменной форме предупредить своего работодателя о намерении досрочного расторжения трудовых отношений. Если же инициатива здесь больше исходит от работодателя, то тогда он обязан предупредить работника, который занят на сезонных работах о предстоящем увольнении также в письменной форме и, естественно, под роспись. Работодатель в данном случае должен сделать это не позднее, чем за семь календарных дней до официального дня увольнения – подробнее говорится об этом моменте в статье 296 Трудового Кодекса РФ.

Итак, мы рассмотрели всю законодательную базу в плане сезонных работ, поэтому теперь можно перейти к более детальным моментам, а именно – к конкретным вариантам заработка.

Замещение находящихся в отпуске сотрудников

Временное замещение находящихся в отпуске сотрудников, пожалуй, особенно актуально для столичных организаций. В летний период сезонной работы в Москве хватит на всех. Столичные клерки в массовом порядке уходят в отпуска и дают возможность заработать временным сотрудникам. Замещают обычно такие позиции, как администратор, секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, юриста и т.д. Такая же ситуация и в северной столице. Сезонная работа в Санкт-Петербурге, пожалуй, даже больше распространена в силу туристического потенциала города.

Сфера обслуживания

Как правило, летом значительно повышается активность в сфере торговли. Как раз именно в этом время увеличивается количество всевозможных вакансий этого типа, к примеру, могут быть востребованы продавцы в различных торговых точках. Естественно, растет и количество проводимых массовых мероприятий, среди которых всевозможные банкеты, свадьбы, и тому подобные торжества. Еще довольно распространенными можно назвать здесь вакансии барменов и официантов – их заработки целиком и полностью зависят от спроса клиентов на данные услуги, поэтому и оплата за труд летом здесь может быть даже выше, чем в другие времена года.

Ищем работу в городах России

Наверное, практически каждый человек хоть раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы, что, по сути, вовсе не удивительно. Ведь известная всем в нашей стране нестабильная экономическая ситуация порой достигает таких масштабов, что действительно приходится задумываться о смене своего рабочего места. Тем более большое значение имеют и отношения с начальством на работе, от сурового и несправедливого нрава которого порой просто хочется лезть на стену, но, увы, не всегда есть достойный вариант в плане заработка. Что же делать в таких ситуациях, когда невольно назревает вопрос об увольнении с прежнего и привычного места работы?

В первую очередь, очень хорошо помогает определенная смена домашней обстановки, места жительства и/или отдых, благодаря чему можно будет несколько пересмотреть свое отношение к работе. Как ни парадоксально, но довольно солидная часть работающих людей в нашей стране действительно прибегают к таким методам.

В частности, смена места жительства и работа в новом городе позволяет многим открыть для себя что-то новое, неизведанное и, пусть даже несколько громко сказано, но в этом случае можно начать иной раз свою жизнь действительно с нового листа. Итак, какие же перспективы могут ждать вас в конкретных городах России? Рассмотрим несколько примеров и особенности поиска работы в крупных российских городах.

Допустим, вы ищите работу в Красноярске, - что ожидает вас в данном случае? Во-первых, Красноярск – это довольно крупный город регионального значения и его население на данный момент составляет порядка одного миллиона человек. По сути, это один из наиболее крупных экономических и культурных центров, расположенных в Центральной и Восточной Сибири, поэтому здесь всегда есть рабочие места, нужно только немного потрудиться. В городе насчитывается всего семь районов, поэтому с поиском жилья здесь особых проблем возникнуть не должно, благо всегда есть определенный выбор. Всегда найдутся здесь работа для студентов и всевозможные подработки, поэтому, в принципе, можно на время дополнительного заработка искать постоянное рабочее место. В целом, город Красноярск являет собой практически полную свободу выбора и действительно есть из чего выбирать. К слову сказать, на сегодняшний день средняя зарплата в этом городе составляет порядка двадцати тысяч рублей.

Новосибирск является третьим по численности населения и тринадцатым по своей площади городом в нашей стране. При этом он имеет статус городского округа и одновременно с этим считается административным центром Новосибирской области и Сибирского федерального округа. Также его можно назвать по праву научным, культурным, промышленным городом Сибири. Работа в Новосибирске на сегодняшний день представляет собой целую массу вакансий, ведь здесь проживает порядка полутора миллионов людей, а площадь его составляет около пятисот квадратных километров. Поэтому вовсе не удивительно, что в этом городе сейчас существует несколько тысяч довольно крупных предприятий. Таким образом, найти здесь подходящую работу, в целом, не составит труда.

Омск. В городе сегодня проживает порядка одного миллиона и ста тысяч человек, благодаря чему по численности он занимает второе место в Сибири и седьмое место в России. Омск можно по праву назвать крупным транспортным узлом, так как это город действительно является крупным промышленным центром, основной вес в котором имеют легкая, полиграфическая, металлургическая, нефтехимическая, металлургическая и авиакосмическая промышленности. Как видите, выбор здесь очень широк и есть куда отправить свое резюме, поэтому поиск работы в Омске также не должен вызвать серьезных затруднений.

Таким образом, можно сделать вывод, что в целом по стране у нас всегда есть масса интересных городов, где можно применить свои способности и знания, устроившись на подходящее рабочее место в любом из крупных городов России. Даже в том случае, если вам не очень приглянулись перечисленные выше варианты, то вполне можно работать на дому, благо сейчас есть еще одна золотая жила в плане заработка – интернет, благодаря которому каждый день становится все более и более интересным и увлекательным.

Работа в Москве и в Центральном регионе России

Многим ошибочно кажется, что проблема безработицы имеет место быть только лишь в отдаленных уголках нашей страны, однако это не всегда верно. Конечно же, нестабильность заработков, постоянные повышения цен просто вынуждают искать новую работу, тем более что не всегда есть из чего выбирать – подобными принципами руководствуются также и жители Центральной части России. Как бы там ни было, но и здесь всегда есть выход. Одним из них можно назвать, пожалуй, переезд в более-менее крупный город, в котором все-таки найти высокооплачиваемую работу несколько проще, чем в глубинке, естественно. Рассмотрим ряд городов, которые на наш взгляд привлекательны в этом отношении.

Для начала рассмотрим город Воронеж. Работа в Воронеже может устроить в первую очередь тех людей, которые имеют опыт/образование по профилю в таких отраслях, как машиностроение, металлообработка и электронная – здесь более всего развиты предприятия города, при том, что львиная доля населения Воронежа занята именно в этих промышленностях. Естественно, есть ряд и других производств здесь, поэтому вполне можно найти подходящую работу по специальности. Всего в городе шесть районов, а население составляет порядка одного миллиона людей. Месячная стоимость аренды однокомнатной квартиры в среднем здесь составляет около восьми тысяч рублей, а риэлторские услуги, как правило, стоят пятьдесят процентов от стоимости аренды жилья за месяц. Средняя заработная плата, согласно статистике, в Воронеже равна пятнадцати тысячам рублей.

Белгород – город является центром Белгородской области, а проживает здесь на данный момент около трехсот пятидесяти тысяч человек. Примерно в шестистах километрах на север от города находится Москва, а в сорока километрах к югу – Украина. Примечательно, что хоть и Белгород сам по себе довольно небольшой по общероссийским меркам город, в нем есть солидное количество развитых предприятий. Действуют три тепловые станции, которые, собственно, и обеспечивают работу города в целом. Естественно, есть не один десяток торговых сетей. Поэтому работу в Белгороде, по сути, найти довольно легко. Средняя зарплата здесь составляет почти двадцать тысяч рублей. Стоимость аренда квартир практически такая же, как и в других российских городах – региональных центрах. К примеру, однокомнатную квартиру можно снять за семь – восемь тысяч в месяц.

Город Владимир находится довольно близко к Москве – до столицы отсюда буквально двести километров, поэтому есть перспектива перебраться в дальнейшем и в Москву, так как преодолеть это расстояние при современных возможностях транспорта сравнительно легко. Впрочем, и в самом Владимире также можно устроиться на хорошую работу. Средняя заработная плата, если верить статистике, здесь составляет порядка девятнадцати тысяч рублей. Действуют пищевая, приборостроительная, химическая промышленности.

Москва - наверное, этот город не нуждается в особых комментариях, так как многие россияне, да и граждане стран ближнего зарубежья буквально мечтают переехать сюда на постоянное место жительства и многим это действительно удается сделать. Хоть и средняя заработная плата в столице составляет около сорока тысяч рублей, все же следует учитывать еще и сравнительную дороговизну аренды жилья, хотя, если хорошо поискать, то можно снять комнату стоимостью семь – восемь тысяч рублей в месяц.

В целом, если провести небольшой анализ по городам Центральной части России, то можно убедиться в том, что экономическая ситуация в нашей стране вполне стабильная и найти работу с достойной оплатой труда, по сути, не составит особого труда.