RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

В России появились уникальные специалисты: HIPo-кандидаты

26 ноября 2015, Общий раздел

Сложная экономическая обстановка в России не могла не оказать влияние на рынок труда. Многие компании были вынуждены сократить штат своего персонала, переложив часть обязанностей на других сотрудников. Вследствие этого высвободилось достаточно большое количество офисных работников, которые стали активно выставлять свои резюме.

Дополнительные сложности создают уменьшающееся число вакансий от компаний, которые за год сократились на 16 процентов, тогда как число соискателей выросло на 20% (данные по Москве). Однако в последнее время специалисты рынка стали замечать, что кадровый рынок начал постепенно самоурегулировываться.

В частности, увеличилось число уникальных соискателей, которых можно охарактеризовать как очень опытных, профессиональных и активных. Если раньше их число составляло 2%, то сегодня их процент от общего потока вырос до 7%. Таких соискателей эксперты называют HIPо-кандидаты, которые имеют все необходимые навыки для работы в любой сфере.

Интересно то, что сами компании также начали проявлять к ним особый интерес. Работодателей интересует способность кандидата мыслить нестандартно, использовать новые методики и способы достижения цели. Они считают, что это помогло бы увеличить эффективность работы компании в целом, принесет новых клиентов.

Наибольший интерес к таким кандидатам исходит от банковского сектора, транспортных предприятий, торговых компаний и промышленных заводов. В скором времени обращать внимание на них будут и другие компании.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.