RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Работодателям необходимо указать причины в отказе от принятия на работу соискателя

23 марта 2015, Общий раздел

Кабинет Министров РФ поддержал законопроект, согласно которому определены сроки для подачи работодателями объяснений в отказе о трудоустройстве кандидата. Отметим, что раньше работодатели также должны были предоставлять по требованию соискателей объяснения, однако никакого временного интервала до этого времени не было определено.

Поэтому порой соискатели слишком долго ждали ответа, который мог и не прийти спустя даже длительный срок. Теперь работодатели должны отчитаться перед кандидатами, прошедшими собеседование в компании, в течение 7 дней со времени подачи запроса. Однако и соискателям необходимо не затягивать с данным процессом, вовремя предоставляя запросы. Данная информация также имеется на официальном сайте правительства.

Данные меры были приняты с целью защиты прав граждан, которые находятся в поисках работы. Отметим, что уровень безработицы на протяжении нескольких последних месяцев только возрастает. Работодатели во многих городах не проявляют особой активности, а ввиду сложной экономической обстановки не выставляют новых вакансий.

Чтобы соискатели не могли злоупотреблять данным правом, свои требования к работодателю они должны предоставлять исключительно в письменной форме. Причем делать это необходимо в разумные сроки. В этом случае они могут получить соответствующий ответ от работодателя или в случае его отсутствия пожаловаться в соответствующие органы.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.