RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Антироссийские санкции не позволяют на зарплату и соцпакет сотрудников «Аэрофлота»

27 октября 2014, Общий раздел

Недавно стало известно, что срок действия коллективного договора ЕПО и Аэрофлот продлили до 2017 года. При этом пресс-служба отмечает, что более 70% расходов по данному договору составляют предоставляемые привилегии и льготы летному составу. Им предоставляются удобные условия работы, так как компания расценивает летный состав ключевой категорией своих сотрудников.

Так, пилотам предоставляется отпуск на 70 дней (в 3 раза больше, чем в других европейских авиакомпаниях). Дополнительно они могут воспользоваться перелетами вместе со своими семьями по льготным тарифам, рассчитывать на курортное лечение в России и странах ЕС. При этом размещение возможно в гостиницах 3 звезды и выше.

Неплохие условия предлагаются и другим сотрудникам компании. Это отпуск в 42 дня, возможность льготных перелетов вместе с семьей, парковки в аэропортах, служебный автотранспорт и многое другое. Аэрофлот также заботится и о детях, занимаясь их полным содержанием в дошкольных заведениях.

Специалисты рынка труда отмечают, что ни один другой российский авиаперевозчик даже близко не предлагает подобные условия. Социальный пакет выглядит внушительным и выражается в ежегодных расходах компании свыше 3 миллиардов рублей. Говоря о заработных платах, то они также выглядят высокими.

Летчики считаются самой высокооплачиваемой профессией в стране. Их оплата труда может быть сравнена с зарплатой вице-президентов госкомпанией. Впрочем, все это оправдано, так как каждый раз садясь на борт самолета, клиенты авиакомпании полностью доверяют свою жизнь пилотам.

И подобные условия Аэрофлот не планирует ухудшать даже, несмотря на вводимые санкции против отечественных компаний, а также постоянному увеличению курса доллара и нестабильной ситуации.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.