RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Новое поколение по-другому относится к карьере, работе и начальникам

20 августа 2014, Общий раздел

Международное рекрутинговое агентство Kelly Services провела в первые летние месяцы опрос офисных сотрудников из крупных городов России. Основной темой исследования стала мотивация, которая толкает сотрудников искать новую работу и трудоустраиваться.

Результаты получили интересными. Эксперты выявили, что отношение россиян к карьере, работе и начальнику за последние годы сильно изменилось. В особенности это наблюдается среди молодого поколения. Им не столь важен карьерный рост, который указали лишь 38 процентов опрошенных.

Интересно, что еще пару лет назад этот параметр был очень важен для офисных работников. Так, в 2012 году 45% респондентов отметили, что карьерный рост очень важен для них. Молодых специалистов уже не привлечь такими факторами, как возможность обучения в процессе работы, а также положительный имидж компании.

Вместе с тем был выявлен интерес к возможности участия в интересных задачах (об этом рассказало 37% опрошенных), зарубежные командировки (16%), а также гибкий график работы (15%). Современные кандидаты все чаще стали требовать от работодателя официальное трудоустройство (36%).

Одновременно с этим сотрудникам важен коллектив, а также царящая в компании атмосфера. Данный факт выделили 37% респондентов (для сравнения: в 2012 году об этом рассказало лишь 35% опрошенных).

Все это говорит о том, что современные офисные сотрудники желают сбалансировать личное и рабочее время. С тем фактом, что традиционная пятидневка с 8 часовым графиком не становится гарантом эффективности труда, соглашаются не только работники, но и сами работодатели.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.