RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Достаточно 7 минут для принятия решения по приему на работу

07 июля 2014, Общий раздел

Собеседование – это всего лишь психологический ход, при котором работодатель решает принять на работу специалиста, основываясь на своем первом впечатлении. Это исследование было проведено компанией monster.co.uk.

Работодателю достаточно 6 минут и 25 секунд, чтобы решить, насколько ему подходит новый сотрудник. В опросе участвовало 273 руководителя и 3280 сотрудника, которые имели несколько интервью с компаниями. Работодатели отметили, что всегда обращают внимание на макияж сотрудниц – это 70% от всех опрошенных.

При этом наличие тату на коже вызывало решительных отказ от приема на работу среди 71% работодателей. Некоторые обращают внимание на рукопожатие. Получается, чтобы получить работу, достаточно правильно вести себя в первые семь минут.

Как было опубликовано в Dailymail, существует пять факторов, по которым принимается решение о приеме на работу: 1)36% на опыт работы; 2)24% на первое впечатление; 3)12% на образование; 4)10% на квалификацию; 5)9% на рекомендации. По мнению психолога Коринн Свит, принятие мгновенных решений не всегда объективно, так как всегда можно недооценить или переоценить сотрудника.

Выбор работника часто осуществляется на впечатлениях о его коже, стиле, татуировках, акценте. Первое впечатление может быть как правильным, так и неправильным. Но, тем не менее, соискатели должны знать, что работодатель оценивает их с первого взгляда и принимает решение о приеме на работу.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.