RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Отказывать соискателям в трудоустройстве работодателям придется в письменной форме

27 июня 2014, Общий раздел

От Д. Савельева, депутата ЛДПР, недавно поступило предложение по внесению некоторых изменений в Трудовой кодекс РФ. В частности, работодатели должны будут отказывать соискателям в отказе от трудоустройства в письменной форме. Проект полностью подготовлен и в настоящее время находится на рассмотрении в правительстве.

При этом соискатель должен получить письмо с решением о его трудоустройстве в течение одной рабочей недели. Действующее на сегодня трудовое законодательство также подразумевает указывать причины отказа от работодателей, однако никаких временных ограничений на это не имеется. Ввиду этого у соискателя нет права подать в суд за незаконный отказ в приеме на работу.

Эксперты же и вовсе считают данную норму закона «мертвой» и совершенно не действующей. Хотя по закону любой соискатель может обратиться в суд, который при подтверждении ущемления прав может наложить на юридическое лицо штраф. Но таких случаев в судебной практике очень мало, говорить о гражданах, которые выиграли дело и вовсе не приходится.

Введение же новых мер позволит защитить права и интересы соискателей. Письмо может быть отправлено обычным электронным сообщением или заказным письмом – разъяснение данного момента проект не предусматривает. Существуют и противники нововведения. Многие считают, что работодатели будут использовать в своих отказах стандартных юридические формулировки, которые не будут затрагивать профессиональные и моральные качества соискателей.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.