RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату

28 марта 2014, Общий раздел

Основным мотивирующим фактором для выхода на работу является зарплата. Что же делать сотруднику, если компания отказывается ее выплачивать или существенно задерживает ее? Так, ее размер должен быть обязательно отражен в трудовом договоре, с которым соглашается работник.

Согласно ТК ее выплата должна производиться не менее 2х раз ежемесячно. Любые спорные вопросы должны решаться профсоюзным комитетом. По закону, если работнику не выплачивается зарплата, он может приостановить на время свою работу. Но так поступать можно лишь тогда, когда задержка превышает 15 дней. Перед этим стоит обязательно уведомить работодателя, причем в письменном виде.

Если на запрос не было дано никаких объяснений, то у работника появляется право написать жалобу в государственную инспекцию труда или профсоюзную организацию. Также можно подать заявление в прокуратуру, так как его трудовые права были ущемлены. Согласно закону, прокуратура должна разрешить вопрос в течение 10 рабочих дней.

Последний вариант достаточно сложен, ведь для этого необходимо предоставить определенный пакет документов (копия трудового договора, исковое заявление, справка форма 2НДФЛ). Только на основе их будет начато судебное разбирательство. Если такие меры не подействовали, то у сотрудника остается еще один выход – обратиться в суд по месту юр. адреса компании.

Но лучше всего все разбирательства решать путем мирных переговоров. Если компания действительно испытывает финансовые трудности и дорожит своими сотрудниками, то она должна предоставить соответствующие объяснения.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.