RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

За неоформление трудовых договоров, работодатель может быть лишен свободы

06 февраля 2014, Общий раздел

На днях от И. Комоловой, депутата петербургского парламента, поступило предложение лишать свободы тех работодателей, которые не заключили договора с сотрудниками. Наказание может составлять вплоть до 1 года, что позволит несколько улучшить ситуацию на рынке.

Напомним, что на сегодня на таких работодателей распространяется лишь административная ответственность. Но она не позволяет бороться с компаниями, которые умышленно не заключают договоров и тем самым избегают выплаты налогов. В некоторых случаях работодателю проще заплатить незначительный штраф и в то же время избежать многочисленных социальных выплат и налоговых отчислений.

В итоге это создает неплохие условия для теневого сектора, в том числе и способствует нелегальной миграции. Все это требует принятия новых правил и мер, которые будут стимулировать работодателей работать строго по закону. Депутат выдвинул несколько видов наказания: от обычных штрафов и принудительных работ до полного лишения свободы.

На официальное оформление нового работника выделяется 3 дня после того, как он приступил к основным обязанностям. В течение этого срока должен в обязательном порядке быть заключен договор. Напомним, что ранее от депутатов уже выдвигались подобные предложения, но они так и не были приняты.

Стоит отметить, что коллеги Комоловой не согласились поддержать новый документ. Теперь же все зависит от заксобрания, который может поддержать или отвернуть новые меры.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.