RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Несвоевременная выплата зарплаты может стать причиной банкротства

25 июля 2013, Общий раздел

Работники, в том числе и бывшие, возможно, получат право инициирования дела о банкротстве своего работодателя, включая долги по зарплате в перечень признаков этого банкротства. По крайней мере, такое положение содержится в законопроекте, направленном на повышение эффективности защиты трудовых прав работников при банкротстве работодателя. Этим проектом планируется внести изменения в статью 4.5 КоАП РФ «О несостоятельности (банкротстве)».

Помимо этого, законопроектом вводится обязанность руководителя предприятия-должника обратиться с заявлением в арбитражный суд при наличии трех месяцев невыплаты заработной платы, а также выплаты выходных пособий и других выплат, полагающихся работникам.

Помимо этого, предлагается выделить требования об оплате работы лиц, которые работают или работали в соответствии с трудовыми договорами. Планируется разделить всех заявителей и их требования на три очереди – в соответствии со значительностью необходимой выплаты. Например, в последней очереди выплат будут находиться лица, являющиеся авторами результатов интеллектуальной деятельности и требования которых по выплатам также не были выполнены. Любопытно, что из состава требований лиц первой очереди исключаются вопросы по поводу компенсации морального вреда – они будут удовлетворяться уже непосредственно в третью очередь.

Помимо вышесказанного, законопроект увеличивает срок, в течение которого можно вынести постановление по делу о невыплате зарплаты – с двух месяцев, как на данный момент, до возможного одного года.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.