RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Трендом этого года является гибкость модели поведения кандидатов

06 мая 2013, Общий раздел

Агентство Penny Lane Personnel заявило, что в этом году отличительной чертой рынка труда является гибкость модели поведения потенциальных работников. Основой этого тренда являются несколько факторов – профессиональный интерес, доминанта рынка работодателя, карьерные возможности, повышение зрелости рынка в целом.

«Гибкость» включает в себя: незацикленность на месте нахождения компании, увеличение или уменьшение функций работника, лояльность к новой корпоративной культуре, готовность к командировкам и обсуждению суммы заработной платы, степень активности и так далее.

Генеральный директор агентства Татьяна Долякова сообщила, что однажды компания закрыла позицию в отрасли HoReCa, и самый опытный и активный кандидат согласился на заработную плату в три раза ниже ожидаемой. Мотивацией этого было то, что он хотел приобрести знания тонкостей тайской кухни. Такие примеры не единичны и встречаются довольно часто. Радует то, что уровень диалога HR-специалиста и кандидата вырос. Соискатели начали более тщательно прислушиваться к советам HR-консультантов.

В 2009-2010 годах кандидаты были более активны, в 2011-2012 их активность снизилась и стала более стабильной. В этом же году она снова возросла.

Сегодня кандидаты хотят, чтобы их работа предусматривала карьерный рост, особенно это касается нефтегазовой индустрии, инвестиционной сферы, IT, маркетинга. Пожелания соискателей к месту работу снизились на 10-15 процентов.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.