RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Закон о дискриминационных критериях при приеме на работу.

02 апреля 2010, Общий раздел

Новый законопроект внесен в Госдуму департаментами Самарской области. Теперь запретят в текстах вакансий указывать ограничения по возрасту, полу, месту проживания, а также гражданству. Не должно быть никаких дискриминационных критериев при приеме на работу.

При нарушении нового законопроекта предполагается штраф от двух до пятидесяти тысяч рублей. В новом законопроекте уточняется, что под нарушителями может попасть также и СМИ – которое публикует такую вакансию.

По итогам данных центра социального труда в период 2007 года около 73% всех вакансий было содержание дискриминационные критерии. За 2009 год критерии немного снизились до 69%.

Наибольшие распространенные критерии – это пол, возраст и место проживания. Большинство людей подходящие «группу риска» - не попасть на работу, - это женщины с маленькими детьми, а также люди старше 45 лет.

Эксперты утверждают, что новый законопроект никак не повысит шансы соискателям быть трудоустроенным. Стоит рассматривать новый закон, как символьный акт, что государство озабочено проблемой дискриминации при приеме на работу.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.