RabotaVGorode.Ru Все вакансии Все резюме Тренинги Юридические консультацииnew Наши сервисы

Отпуск по уходу за ребенком.

Автор: Сообщение:
Веселов Дмитрий Арсентьевич 05 декабря 2016 13:47 Пока жена была в декретном отпуске, временного работника сократили на полставки с сокращением зарплаты. Теперь она вышла после 1,5 лет на работу, но её приняли на те же полставки хотя, уходила с полной, имел работодатель право так делать????
Сергей Домрачев 05 декабря 2016 22:31 Здравствуйте.

В соответствии с трудовым законодательством за женщиной, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, сохраняется только место работы. Указаний относительно сохранения уровня заработной платы в этой норме нет. Но снижение заработной платы есть изменение условий трудового договора, которое может быть осуществлено только по соглашению сторон. Поэтому действия работодателя являются неправомерными.
Оцените Полезность вопроса:
Качество ответа:
Добавление ответа

Для добавления ответа необходимо авторизоваться под тем же логином, под которым был задан вопрос.

Популярные в Городах России профессии
Личный кабинет

Чтобы зайти в кабинет, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.

 
На вопрос отвечает
Сергей Домрачев
Задать свой вопрос